【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与国家法律法规保持一致；
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 处理日常员工关系维护工作，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 配合上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 具备1年以上人力资源或相关领域工作经验；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解企业人力资源管理流程；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心谨慎，能够高效处理多任务；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。