岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、录用工作；
2、月度考勤统计工作；
3、协助行政人事部经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
4、处理公司各项行政日常事务；
5、统筹公司后勤事务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年及以上相关工作经验；
3、思维敏捷，有责任心；
4、良好的沟通及抗压能力。