岗位职责:
1.负责全面的人事管理流程，包括但不限于招聘、培训、考核及离职等环节。
2.管理和维护员工关系，包括解答疑问、提供帮助和支持。
3.确保公司人事政策和程序的执行与遵守。
4.负责日常行政后勤支持，包括环境卫生管理等。

任职要求：
1. 有三年以上中型企业实操经验，能独立自主开展工作。
2.熟练掌握办公软件的使用，为人严谨、做事有条有理、逻辑性强。
3.性格开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.具备较强的责任心和一定的抗压能力。