岗位职责：
1. 人事管理模块

负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程合规高效；

执行考勤数据核对及薪酬核算，协助完成社保公积金缴纳；

管理劳动合同、人事档案及员工信息，确保资料完整性及保密性；

协助处理基础员工关系问题，落实人事政策与制度的执行。

2. 行政管理模块

统筹办公用品采购及库存管理，优化成本控制；

组织筹备员工活动（如节日福利发放、生日会等），提升员工满意度；

协助维护办公环境设备设施，保障日常行政支持工作顺利开展。

3. 厂区EHS管理模块

落实安全生产相关制度，组织安全培训、演练及隐患排查；

监督厂区环境、职业健康及安全措施执行，确保符合法规要求；

协助处理突发事件或工伤事故，跟进应急预案及后续整改；

定期整理EHS台账，配合政府检查及内外部审核工作。

任职要求：
1. 教育背景

大专及以上学历，专业不限

2. 工作经验

3年以上综合行政/人事执行经验；

熟悉劳动法、EHS管理体系及行政事务操作流程优先。

3. 技能要求

熟练使用Office办公软件及考勤/ERP系统；

具备较强的执行力和多任务处理能力，工作细致高效；

良好的沟通协调能力，能独立应对突发问题。

4. 其他要求

责任心强，服务意识佳，适应制造业工作环境；