【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 根据公司业务发展需要，制定并执行招聘计划，确保招聘目标达成；
- 与各部门保持良好沟通，了解用人需求，优化招聘流程，提高招聘效率；
- 参与校园招聘活动，建立和维护高校关系，吸引优秀应届毕业生；
- 对招聘渠道进行评估和优化，控制招聘成本，提升招聘效果；
- 收集并分析行业人才市场动态，为公司人才战略提供参考建议。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力，能够与候选人和内部团队有效沟通；
- 熟练使用各种招聘渠道和工具，有猎头或互联网行业招聘经验者优先；
- 优秀的组织协调能力和时间管理能力，能够在快节奏环境中高效工作；
- 对人力资源管理理论有一定了解，熟悉劳动法规及相关政策；
- 工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请，公司将提供全面培训和支持。