"岗位职责：
1.协助上级制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、接待应聘人员的面试；
3.每月考勤报表制作、员工绩效考核管理、员工水电分摊计算、考勤系统异常处理和维护等；
4.办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
5.组织、实施员工文化娱乐活动；协助实施员工培训活动；
6.公司人事档案、劳动合同管理；
7.每月固定费用请款；
8.每月固定资产盘点，盘点报表出具；
9、员工社保、宿舍管理；
10.完成上级交办的其它事项。"