岗位职责
1、参与招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通
2、维护招聘渠道（如招聘网站、校招合作等），优化人才库
协助设计和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训等
3、整理培训材料，协调培训场地、设备及讲师安排
4、协助处理员工入离职手续、档案管理
5、参与员工活动策划（如座谈会等），提升员工体验
6、完成上级交办的临时性人力资源相关工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先
2、对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识
3、熟练使用Office（Excel/PPT/Word），擅长数据分析者加分，英语口语能力良好优先；
4、逻辑清晰，具备多任务处理能力，注重细节
5、有学生会、社团组织或HR相关实习经验者优先
6、认可公司文化，具备团队协作精神