1. 负责研究院的职位发布、招聘预约、接待及面试；
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作，并建立人事档案；
3.负责员工社保等相关工作;
4.完成领导交待的其它工作。
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业毕业；
2.从事人力资源工作2年以上，有1年以上招聘岗位经验；
3.具有较好的语言表达能力和文字编写能力；
4.团队合作意识强，有良好的抗压能力；
5.熟悉使用各种办公软件。