【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程；
- 组织实施员工培训，包括新员工培训、在职员工技能提升等；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 处理员工关系管理，协调解决员工之间的矛盾与纠纷；
- 负责考勤管理和薪酬福利核算，确保准确无误；
- 配合完成各类人事报表的统计与分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真细致，有较强的责任心和保密意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 具备一定的人力资源管理理论知识，了解国家劳动法规政策；
- 有良好的服务意识和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。