1、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬、绩效、员工关系模块；
2、管理类本科及以上学历；
3、8年以上行政人事工作经验，5年以上制造行业行政人事主管/经理工作经验；
4、有制造行业人力资源管理经验，能制定可有效实施制度流程表单；
5、熟悉国家相关的政策、法律法规；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、持中级以上人力资源管理师证书；