1. 学习制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

    2. 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

    3. 协助开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

    4. 讲授培训课程，解答疑难问题等；

    5. 撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

    6. 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

    任职要求：

    1. 年龄：22周岁及以上；学历：大专及以上；有一定相关工作经验者优先，优秀应届生亦可；

    2. 曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、管理、策划等行业工作者优先；

    3. 热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

    4. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力。