岗位职责：
1、负责年度员工培训计划的编制，组织并监督实施；形成培训工作年度评审报告；
2、负责建立及完善培训档案，及时对培训资料归档管理；负责公司培训课程的开发与完善，建立公司内部培训讲师队伍；
3、负责员工资质管理、审核，办理员工上岗证；
4、负责新员工培训、见习期满定岗及考核工作；
5、负责公司企业知识管理；
6、协助领导完成内审员管理、关键岗位及关键人员管理、特种作业人员管理等；
7、协助其他业务口开展工作。



任职资格：
1、统招本科学历，管理类相关专业，具有3年以上制造业相关工作经验；
2、抗压性强，具有良好的沟通协调能力、语言表达和公文写作能力；
3、熟练使用办公软件，精通PPT。