岗位职责：
1、调查、收集汇总、分析大区各部门培训需求，可独立开发并完善零售培训课程体系及培训课程
2、选择相应的培训方式，定期组织、开展店铺人员产品知识、销售技巧、陈列知识、行业素质、沟通能力等相关培训
3、跟踪和监督培训效果，根据终端店铺的反馈信息，不断改进培训工作
4、定期对终端店铺进行巡店、检查辅导、现场带教等
5、能够评估培训效果，收集反馈并撰写报告，进行复盘
6、熟练使用相关工作软件，完成部分图片制作
7、适应新店开业出差支持
8、完成上级交办的其他事务

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、营销管理或服装相关专业
2、3年以上零售行业同岗位工作经验，热爱零售行业，有过品牌公司服装行业销售培训经验者优先考虑
3、逻辑思维清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调和数据分析能力
4、具有良好的亲和力，团队合作能力，抗压能力强
5、适应出差节奏(省内省外)