岗位职责：
1、负责岗位招聘的在线发布、简历筛选、面试邀约安排等相关工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、合同档案资料管理，建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
4、执行日常招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责公司社保正常申报、缴纳及缴费管理；
6、协助部门负责人处理相关事宜。
任职要求：
1、2年以上相关工作经验，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；
4、熟悉使用相关办公软件，具备基本的人力资源知识。