任职门店：成都主城区各大门店，根据面试情况定门店。

一、销售管理
1.负责单店生意，具备基本的经营思维，能够依据总部的销售计划制定自店的销售计划，拆解月/周/日目标，实现单店的稳定经营及目标达成；
2.负责在店铺销售达成异常时做出诊断，并实时修正经营策略；
3.在区域经理指导下能够联络总部或物业，获取有效资源用于提升生意。
二、利润管理
1.掌握店铺年度考核利润目标，每月追踪达成情况，分析异常情况并联动销售目标，做好费用管控。
三、商品管理
1.理解并合理运用自店商品标签制定店铺商品管理策略，负责自店商品选款、调拨、退仓等全链路管理；
2.熟练运用公司商品管理系统，通过每周商品分析及管理，发现商品问题，制定改善策略。
四、视觉营销
1.准确把握服装流行趋势，对店铺陈列负责，展现商品魅力，提升顾客满意及销售达成。
五、人员管理
1.做好店铺员工的选、用、育、留，完善人才架构、推动公司文化及管理方案、制度落地，提高组织活力和发展水平。
六、实务管理
1.清晰店铺各项业务标准，能够检核并指导员工，确保店铺无遗漏实施各项管理业务。

【岗位要求】：
1、大专及以上学历
2、3年或以上相关零售行业销售管理经验，传统个销品牌背景优先（单店体量月销80W+）
3、较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力。

【薪酬福利】：
高于市场水平的薪资、做五休二、绩效奖金、年终奖、带薪年假、补充医疗保险、员工折扣、专业培训、晋升体系完善等