岗位职责:
1、根据岗位需求，进行岗位发布，邀约，面试等；
2、负责员工入职、转正、岗位调动和离职等人事手续办理工作;
3、开展员工关怀及活动，营造符合企业文化的员工工环境和氛围;
4、负责员工劳动合同和各项档案资料管理，员工关系类的各项人事报表统计及分析输出；
5、负责社保购买，减少，社保事项办理工作；
5、行政类工作支持：会议接待、办公区卫生管理、用车登记，考勤汇报等工作
岗位要求:
1、大专及以上学历，22岁-30岁，***;
2、具备较强的沟通表达能力、人际交往能力和服务意识;
3、熟练掌握电脑操作及office办公软件的使用。
