工作职责:
1、负责所属范围内的人力资源相关事项，包括：招聘、培训、薪酬绩效、福利、员工关系、人员异动与档案等；
2、负责所属范围内的行政工作，包括：会务与接待、公文管理\法律与合同管理、办公环境管理、采购管理、资产管理、车辆管理、保密与安全等工作；
3、其他领导交代的相关事项。
任职资格:
1、本科及以上学历，1年以上大型企业人力资源、行政等相关工作经验；
2、熟练使用office办公软件；
3、较强的逻辑思维、人际理解与沟通、学习接受、说服和影响他人的能力；
4、性格外向开朗、亲和力好、积极主动、细致有耐心，较好的执行力、客户意识。