1、核算月薪人员和时薪人员薪资；
2、办理社保公积金等社会保险的变更、汇缴；主导门店员工雇主责任险事宜，如资料收集、跟进办理、对账支付等；
3、员工入转调离、合同管理、人事系统资料维护；
4、协助上级为所支持的部门，在招聘、员工关系、人员发展、绩效管理等方面，提供相关人事服务；
5、为流程优化、组织发展等项目收集必要信息，整理相关数据；
6、参与员工培训与发展项目，在项目中提供支持。