岗位职责:
1、根据公司人员需求，负责组织完成公司人员的录用、转正、晋升、异动管理和实施;
2、负责贯彻执行公司制定的人力资源各项规章制度和流程;
3、负责组织完成员工绩效考评相关工作;
4、及时了解和掌握员工思想动态，进行员工日常人力资源相关问题解答;
5、负责团队建设、人员培训、员工访谈等日常人事工作。

任职要求:
1、本科以上学历，人力资源、社会保障等相关专业;
2、有2年以上生产制造业或医药企业人力资源管理经验;
3、熟悉基础人力资源各模块的运作和操作实务;
4、有亲和力，原则性强，具有一定的抗压能力。