【职位职责】
1. 协助HR团队日常工作，如人事系统和档案管理，协助绩效评估的开展和分析，企业公众号的运营等；
2. 协助日常招培训工作，包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理；
3. 其它HR工作事项的支持。

【职位要求】
1. 硕士及以上学历，人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业25届应届生，表现优异者提供转正机会；
2. 英语听说读写良好，有CET-6及以上证书；
3. 开朗大方，积极主动，富有责任感，踏实，高效，善于沟通；
4. 能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天以上者优先。