一、实习内容:
1.系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、人力信息化、企业文化等；
2.深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；
3.与协同部门保持有效沟通，做好上传下达相关工作，为组织发展提供支持。
二、能力能力:
1.管理类专业，人力资源管理专业优先；
2.做事细致认真，具备一定的主观能动性，工作业务上讲政治讲原则；
3.学习能力强，具备良好的逻辑思维和思考力；
4.熟练使用office办公软件，有良好的信息收集和分析能力。
三、福利待遇：
1.央企平台锻炼机会
2.深入接触国产大飞机行业
3.实习补贴，工会福利、保险等
4.可提供实习证明