岗位职责：

1、负责各公司社保、公积金增加/减少与调整及账户管理

2、负责公司各类数据的整理与应用;

3、员工考勤管理、统计与分析

4、绩效管理与绩效结果汇总

5、政府就业类补贴申请

任职资格：

1、40岁以下统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。两年及以上人力资源管理相关工作经验。

2、熟识国家人力资源政策、法律法规。

3、电脑办公软件操作熟练。熟练运用EXCEL函数、WORD、PPT等办公软件

4、沟通能力强，抗压能力强。