岗位职责：
1、依据各部门需求开展招聘工作。
2、培训计划制订及实施，并对培训结果进行评估。
3、负责公司行政管理的各项规章制度的协助制定、监督、执行与追踪；
4、负责公司行政类档案的管理工作，包括登记、更新、分类、存储、备份；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历；
2、工商管理、人力资源、行政管理类专业毕业；
3、有人力资源或行政基础事务工作经验；
4、熟悉法律法规，有活动开展、培训组织及制度编写等工作基础。