1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、负责公司员工社保，公积金等相关事宜。
5、收集相关的劳动用工等人事政策法规。
6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作。
岗位要求：
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
上班地点：温江区