人事行政职位描述：
1、此岗位主要服务于一个初创项目
2、有极强的敬业精神和责任心，以主人翁的精神对待一切大小事务，亲和力强，善于沟通，能够站在员工的角度去思考问题、开展工作，执行力强，能高效率完成工作，及时汇报工作进度
3、有很强的执行落地能力，有很强的抗压能力，有很强的自主工作意识

具体工作概述：
1、协助主管规范人事管理的各项各项工作流程，并根据开展工作实际情况进行调整，保证团队内部及与公司其他部门工作的正常衔接
2、根据团队实际情况，拟定人力资源需求、开发、招聘、培训、配置、储备等
3、负责招聘工作，包括渠道开拓、简历筛选、组织面试、录用、宿舍安排等
4、负责人事档案整理、员工入离职、转正、劳动合同签订等手续办理并及时更新员工档案信息
5、负责员工考勤核对、绩效考核（奖惩并行）、社保、公积金等相关费用核算、上报及发放
6、负责员工关系维护，包括员工情绪安抚，生日福利，节假日福利，生活条件的关怀等，积极主动提供员工需要的帮助
7、负责企业文化在员工中的宣传、渗透和传播
8、负责总部HR政策、制度、体系与重点项目在团队的落地执行

职位要求：
1、重点大学应届毕业生优先
2、具有良好的沟通能力、良好的组织协调能、很强的执行能力、自主能力
3、能够接受从基层做起，具备吃苦精神，认真负责
4、熟悉基本办公软件的操作，会简单的视频剪辑优先
5、能接受周末及法定节假日偶尔加班