ps：此岗位在金堂县，可接受者再投递哦~
投递简历后，若初步符合此岗位要求，项目人事会和您联系！
岗位职责：
1、负责楼层销售分解工作；负责每月末分解楼层各专柜的次月销售计划分解；
2、负责跟进楼层销售，对销售不佳的专柜及时与供应商沟通分析原因并整改；
3、负责随时关注销售，对销售不佳专柜进行预警；
4、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
5、能对区域各专柜的销售情况有充分了解，并针对性的提出业绩提升计划；
6、负责对楼层周销售进行分析，对月累计销售完成情况进行跟进；
7、负责每月初对上月销售完成情况进行分析后报直接上级审核；
8、负责不定时对本楼层的商品质量、商品品牌、商品价格、卖场环境、卖场成列、员工仪容仪表、行为规范、私收款等方面进行检查，发现问题及时处理。
9、部门及现场事项稽查及协助；
10、公司营运目标的协助达成；
11、负责组织下属、营业员的培训和考核；
12、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
13、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
14、部门会议的召开与主持；参与公司会议，及时完成分公司领导交办的其他工作；
15、工作成果报告，营运成果坪效评估、改善报告；
16、负责楼层租金、水电费、店庆同贺广告费、广告位租金等收入的催缴工作；
17、负责处理楼层咨询专员的升级投诉；
18、负责对本楼层布局规范、品牌结构提出调整建议，提报直接上级；
19、完成上级领导交办的其他事务
任职要求：
1、年 龄：25-45岁
2、性 别：不限
3、大专及以上学历
4、商务管理专业知识
5、企业管理及相关专业培训
6、5年以上企业工作经验，3年以上高级管理工作经验
7、具有很强的组织领导能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，具有较强的创新能力
8、具有较强的责任心，原则性强，有吃苦耐劳的精神，且具有团队合作精神
9、较强的表达、沟通和协调能力、良好的礼仪风范