1.协助部门主管完善招聘体系，负责日常校园招聘及社会招聘；
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.领导交办的其他工作
任职资格：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先，接受优秀应届毕业生；
2、熟练使用office办公软件和一体机、打印机等办公设备；
3、爱岗敬业，能保证每天正常出勤；