1、负责公司部分招聘工作的实施、协调、跟进；
2、负责本区域内的人员档案建设，做好建立管理与信息安全工作；
3、负责员工考勤统计以及薪资绩效等；
4、负责员工福利、社保的增减和公积金手续等办理。
5、负责人员招聘、转正、劳动合同、保密协议的签订；
6、负责行政费用管理、公司资产管理；
7、负责公司办公用品采购与发放，行政后勤所有工作的统筹安排
任职要求：
1、1年以上相关工作经验，大专及科以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障或行政管理等相关专业毕业优先；
2、了解国家各项劳动人事/行政法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
5、认可公司企业文化，踏实肯干，性格活泼，认同并热爱自己的岗位。