岗位职责：

1.协助部门负责人独立开展各招聘工作；
2.负责人员入、离、调、转手续办理、引导；
3.负责公司社保、公积金事宜的办理；
4.负责公司每月考勤统计，考勤表制作；
5.负责公司员工活动的策划；
6.更新员工花名册，负责人事档案的建立；
7.负责劳动合同的签订；
8.知识产权统计汇总；
9.领导临时交办的事项。

岗位要求：
1.有2年行政人事岗位工作经验，熟悉招聘流程及渠道者优先考虑；
2.有较强的沟通能力、做事认真、踏实；
3.对行政人事工作有清晰的认识和理解，抗压能力强。

工作时间：早九晚六，大小休。法定节假日正常休不影响。~