任职资格:1.年龄:25-40岁2.学历要求:大专以上学历,熟悉工商管理、传媒广播学、营养学等相关知识;3.经验要求:从事团餐、酒店、餐饮行业工作2年以上,且具有在大型餐饮连锁企业做管理工作2年以上的经历;4.能力要求:具有较高的沟通、协调、关系处理能力,娴熟的激励、培训、谈判技巧;5.思路清晰,考虑问题全面细致,为人正直、敬业,具备良好的职业操守,极强的亲和力;6.有极高的工作效率,较强的归属感、忠诚度、有极强的团队合作精神;7.综合条件优秀者,可适当放宽录用条件。薪酬构成:基本工资+绩效工资+社会保险+年终奖+生日福利+传统节日福利+员工制服+各类假期。岗位描述:1、按审批计划完成项目基础员工招聘动作;2、定期进行制度、服务、卫生、出品质量、6S摆放等方面的培训;3、对基层管理人员进行绩效考核的评定和约谈;4、对公司文件进行宣传、培训、监督、执行;5、掌握每日营业收入、营业成本、日常费用开支情况;6、根据运营部的计划制定本项目的月度和年度经营计划、工作计划;7、组织制定本项目的经营创新方案,经批准后实施;8、根据营业情况进行项目管理人员和员工合理排班及人力调配;9、参与菜品品控工作;组织参加菜品讨论会。10、定期对甲方进行意见调查和拜访,了解甲方领导意见并进行相应整改。11、保障本项目的正常运营,督导公司新颁布的制度进行落实。12、上级领导临时安排的其他工作任务。需要外派,介意者甚投!