岗位职责

1） 负责区域的人才发展&企业文化管理工作；

2） 负责区域在职员工（办公室&终端）的人才梯队打造及训练;

3） 负责管培生梯队的招募、养成、留存管理及校企合作项目的运作；

4） 在公司整体企业文化框架下，推动终端业务及团队的建设；

5） 配合总部执行人才发展及文化项目在区域的落地执行，包括但不限：职位晋降、人员盘点、梯队培训等;

6）其他领导安排的工作



职位要求

1）本科以上学历，人力资源相关专业优先

2）3年以上人才发展、企业文化工作经验；

3）熟悉零售公司工作模式，能够适应公司快速反应的人力工作需求；

5）沟通协调能力好，思路清晰，学习能力强，能承担较大的工作压力；