1、负责建筑人才寻访；
2、负责业务洽谈，客户前中后期疑问解答，最终达成合作；
3、人才定期维护，开发新客户；
4、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求。
岗位要求：
1、能适应销售工作，抗压能力强，能承受较大的工作压力；
2、思维敏捷，语言能力强，会简单的办公软件使用；
3、具有高度的工作积极性，极强的责任心，具有团队意识；
4、男女不限，年龄20-38，可接受应届毕业生。