【工作要求】
本招募计划着重向团队主管方向的培养，通过培训和考核可以晋升新菁英优才计划，享受新菁英主管各项奖励方案；同时还有机会晋升团队组经理、保险理财规划师、高级业务经理、社区综合金融专员等方向。
1.金融、管理、营销类硕士生均可，曾担任学生会干部，社团工作等优先考虑；
2.具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力等；
3.原则上需要研究生学历，面试优秀者可放宽至本科；
4.配合主管完成团队营销、业务、培训各方面的工作，每月保证90%出勤率；
【工作内容】
1.维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源；
2.及时向主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发；
3.学习专业及管理知识，协助上级主管对团队进行培训和管理。
4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。
5.本工作内容属营销性质，但发展不局限于业务板块，请确认后再申请；
6.公司特推出优才招募通道，经理室面试考核通过后享受专项培训、客户资源、晋升通道。
【公司培训】
1.职前培训：签约培训、启航培训、新人成长培训等；
2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和导师培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
【收入体系】
1.收入结构：产品佣金+新人津贴+新菁英年度推动奖励+阶段性奖励方案+基本法收入+其他福利；
2.公司提供：商业保险+弹性工作+商业个人养老金+月度奖励+保险相关培训；
3.上班时间：八小时工作制，弹性工作，参照国家法定节假日休假。