岗位职责：
1、根据公司招聘任务及市场人才情况，配合用人部门进行招聘工作；
2、筛选简历，初步面试；
3、新员工入职培训、引导、试用及转正跟踪，员工档案维护；
4、完成其他相关人事工作；
5、领导交代的临时工作
岗位要求：
1、3年以上人事相关岗位工作经验，有招聘经验优先，本科及以上学历优先；
2、熟悉招聘流程与技巧，擅长招聘；
3、有文旅行业招聘优先；
4、良好的沟通能力及抗压能力，有处理、分析问题的能力。

注：针对通勤困难的员工，公司可提供食宿。