岗位职责：
1. 负责成都分公司职能部门员工及一线员工的招聘工作；
2. 负责成都分公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3. 负责成都分公司员工入职入职培训等相关培训；
4. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6. 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
7. 协助处理成都分公司行政相关事务。
任职要求：
1. 本科及以上，人力资源、心里学相关专业优先，可接受应届毕业生或实习生；
2. 具有良好的沟通技巧和文字表达能力；
3.具有良好的数据分析及统计能力；
4.有意愿往人力资源工作方向发展。