1、负责成都餐饮公司人员招聘相关工作;2、负责员工入离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责员工每月考勤管理及考勤记录;4、负责文书打印、复印及各类文件、资料的管理登记工作;5、负责办公用品的申报采购及行政物资的管理、统计工作; 6、建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计7、负责公司员工福利、社会保险的办理;8、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格条件:1、教育水平:大学专科及以上学历;2、二年以上餐饮行业人事行政相关工作经验;3、具备一定的餐饮人事招聘管理知识及工作经验;4、工作细致、认真、有责任心;5、 熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、身高160CM以上