【岗位职责】
1、拟定销售目标及工作计划并进行实施。
2、参与制定销售政策。
3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施。
4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施。
5、负责销售人员的销售技能培训。
6、负责与甲方的沟通及接洽。

【任职资格】
1、26-36岁，本科以上学历，具备2年以以上商业经验，包销、代理公司案场销售管理优先。
2、精通楼盘售流程、销售技巧；熟知房地产政策及当地房地产市场情况。
3、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力。