招聘主管/经理岗位职责:1、根据组织架构及工作分解,完善职位体系和岗位说明书;2、根据各城市公司的招聘需求,制定招聘方案和组织实施招聘;3、挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;4、优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完成人员识别与筛选方法;5、人员招聘面试、背调、谈薪全流程跟进交付;6、总结与优化招聘工作中存在的问题,出具招聘分析报告;任职要求:1、大专以上学历,有3年以上专职招聘经验,有物业或者地产行业经验;2、擅长招聘、甄选的专业技能及流程,熟悉国家相关法律法规;3、具有良好的职业道德和职业操守,熟练使用office等办公软件;4、良好的职业道德和职业操守,具备较强的沟通能力及谈判能力,以及较强的抗压能力与协调能力。