熟悉国内人事制度及法规,有铂金人力资源系统及外服经验优先考虑;优化及执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作;关注分析离职面谈记录和离职数据;负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;协同开展新员工入职培训,专业培训等培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;监督执行规章制度和劳动纪律,负责员工着装检查、日常行为规范;协调公司行政后勤管理及部门日常工作的正常运行;筹划组织公司培训活动、员工活动及年会;组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化的宣传;协助员工考勤的管理;熟悉铂金人力系统优先考虑;采购、合同档案管理等日常工作;负责员工日常突发事件处理和领导交办的临时性工作。要求:人力资源相关专业本科及以上学历,相关工作经验丰富者优先考虑;对内熟悉并具备对公司内部人事及行政等方面工作较强的综合计划、管理、协调能力与经验及能根据公司行政管理制度规范执行及监督;对外熟悉与各外委机构的工作接洽及办事流程,如社保、法务等,及具备独立的交涉能力及经验;具备有较强的沟通及服务意识,亲和力及责任心强;福利待遇:入职即购买全额社保及公积金;按国家规定享受公众假期外,享受带薪年假每年10个工作天,按年资递增至15个工作天;在五险一金基础上额外购买商业保险;定期开展培训及员工活动。如特别优秀者薪资待遇可进行面议。