工作内容：
负责供应链职能部门人事管理及供应链总裁办各项工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人力资源招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。
- 绩效考核：负责公司的员工绩效考核工作，包括制定考核标准、考核结果的反馈、绩效改进等环节。
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括处理员工关系问题、协调各部门之间的关系等环节。
- 离职管理：负责公司员工的离职管理，包括办理离职手续、协调各部门之间的关系等环节。
- 领导交办的各项工作：月度总结报告整理，月度会议组织安排等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 5年以上人力资源管理工作经验，有大型企业工作经验；
- 熟悉人力资源管理体系，了解劳动法律法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的分析能力和解决问题的能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、薪酬福利软件等。
上班时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息
公司福利：节日福利+生日福利+员工食堂优惠就餐+年度体检+年度旅游+年终奖+五险一金