岗位职责:1.负责运营公司招聘的全流程,包括招聘渠道的维护和拓展,拉齐面试标准,清晰人才画像,通过招聘数据分析来建立问题解决方案。2.根据人才需求调研分析制定相应的年度人才规划,建立公司人才库,做好公司的人才梯队建设,运营人才发展计划。3.推动人力资源中心相关制度和流程在业务部门的落地,做好项目管理,提升协作效率4.识别业务痛点,协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化,推动企业文化,实现业务团队和组织的持续发展;5.负责人才发展运营,包括不限于全员型培训、分层分阶项目型运营等;6.对人力资源相关数据信息进行收集,整理和分析,提供决策支持。岗位要求:1.统招本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;2.具备互联网/教育公司HRBP从业经验,擅长招聘或培训,或对TD有认知和理解;3. 优秀的组织协调能力,较强的业务敏感性,有出色的多任务解决能力;4.有运营思维和项目管理能力,理解团队成员的观点,激活公司使命;5.进取心强,抗压力强,责任心强,结果导向。【工作时间】周一至周五 9:30-18:30 每周双休午休:12:00-13:30【工作地点】成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号(地铁1/18号线世纪城地铁站)【我们提供】1、职位亮点:背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书;2、精英团队:你将与各行业头部公司精英团队共事,接触各种行业大牛,亦师亦友;3、五险一金:法定按时缴纳,高额高新区社保,包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育;4、住房公积金:高新区城南新贵购房资格,还有住房公积金让您购房无忧;5、薪酬激励:同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等;6、晋升体系:每年1-2次晋升加薪机会; 7、定期培训:专业技能、职业素养、管理能力等培训; 8、其他福利:带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等;9、企业文化:扁平化组织、人性化管理、开放式氛围,倡导快乐工作快乐生活,如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等