【岗位职责】
1. 协助总经理做好经营管理工作，完成各项经营管理目标;
2. 协助总经理制定和完善酒店各项规章制度及工作程序和标准，建立健全酒店组织机构和合理有效的经营管理运行机制;
3. 对酒店的长期发展规划、年度经营方针、计划以及管理目标提出有效建议;
4. 负责组织、指导、检查、协调分管部门的工作，负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标;
5. 负责分管部门管理人员的培养和使用，贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求;
6. 负责主持召开酒店每日经营例会和专项业务会议;
7. 负责重要客人的接待工作，妥善处理酒店内突发事件;
8. 完成总经理安排的其他工作。
【任职要求】
文化程度：大专以上学历
外语程度：具有良好的英语听说水平
岗位证书：可考取旅游局颁发的《岗位资格证书》
工作经验：具有2年以上品牌酒店主管以上管理工作经验
身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛
素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新；精通酒店经营管理知识和实际运作；具有很强的分析判断和决策能力、创新能力、组织计划能力、综合协调能力和公关能力

【公司福利】
一、常规福利
五险一金、带薪年假、年度体检、年度旅游、年终红包、节日红包、生日津贴、学习机会
二、股权福利
期权股权，酒店低门槛投资机会，分子公司合伙人机会