工作职责:1. 组织年度培训实施计划及专业类课程开发计划的编制及推进实施;2. 组织实施日常培训运营工作,包括培训宣传推广活动策划与实施、E-Learning平台运营、报表数据管理、培训行政后勤类工作实施;3. 专业类线下培训课程录屏并剪辑制作成线上视频课程;4. 部分培训项目的组织实施,如社招新员工培训、校招新员工培训、关键技术岗位人员专项培训等;5. 组织实施讲师评定、区域间讲师资源协调、讲师激励等;6. 各分子公司培训管理工作的监督与支持。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、师范、教育类专业;2、3-5年培训实施工作经验;3、积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力和进取心;语言表达能力优秀,逻辑思维能力好,工作认真细致;良好的人际交往、沟通和情绪管理能力;良好的职业素养和团队精神。