工作职责:
1. 组织年度培训实施计划及专业类课程开发计划的编制及推进实施；
2. 组织实施日常培训运营工作，包括培训宣传推广活动策划与实施、E-Learning平台运营、报表数据管理、培训行政后勤类工作实施；
3. 专业类线下培训课程录屏并剪辑制作成线上视频课程；
4. 部分培训项目的组织实施，如社招新员工培训、校招新员工培训、关键技术岗位人员专项培训等；
5. 组织实施讲师评定、区域间讲师资源协调、讲师激励等；
6. 各分子公司培训管理工作的监督与支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、师范、教育类专业；
2、2-3年培训实施工作经验；
3、积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和进取心；语言表达能力优秀，逻辑思维能力好，工作认真细致；良好的人际交往、沟通和情绪管理能力；良好的职业素养和团队精神。