【工作内容】
1、负责公司内部员工的培训计划制定及执行，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等；
2、根据公司的业务发展需求，开发和优化培训课程，确保课程内容的实用性和有效性；
3、组织并实施各类培训活动，包括现场培训、在线学习、研讨会等，确保培训效果达到预期目标；
4、对培训效果进行评估和反馈，收集员工意见，持续改进培训方案。

【任职要求】
1、拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的员工有效交流；
2、具备较强的组织协调能力，能够独立策划并执行培训项目；
3、熟悉现代培训方法和技术，如在线学习平台使用、虚拟现实培训等；
4、本科及以上学历，1年及以上培训相关工作经验。