投递该岗位时请认真阅读岗位职责和任职要求，不符合者***，谢谢！
岗位职责：
1、负责公司员工社保、意外险、公积金等相关工作，包括新增、减少、工伤、生育等问题处理；
2、负责公司员工入、离、转、调等员工关系相关工作；
3、负责公司新员工招聘、邀约、面试等相关工作；
4、负责全体员工的人事档案管理工作，不定期整理和完善员工档案；
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
6、负责员工劳动/劳务合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
7、不定期开展各部门员工关系工作，汇总相关沟通结果反馈部门负责人；
8、开展新员工入职培训，收集相关培训结果反馈部门负责人；
9、年度部门人力资源规划工作的梳理和制定；
10、负责公司人事文件的呈转及发放；
11、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
1、协助上级领导处理人事方面的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-30岁以内，全日制大专及以上学历，人力资源、工商等管理类相关专业；
2、三年以上人事专员相关工作经验，能独立开展工作；
3、有快消品行业从业经历者优先考虑；
4、有较强的亲和力及沟通表达能力，熟知劳动法、有较丰富的劳资经验；
5、精通社保、意外险、公积金办事流程（包括新增、减少、工伤、生育）；
6、具备较强的公文写作能力，具有一定的数据分析能力，熟练运用EXCEL函数；
7、工作细心、责任心强、勤奋肯干，具有良好的沟通和服从能力