岗位职责： 1.协助制定公司人力资源计划和政策；
2.负责招聘、选拔和聘用优秀人才；
3.组织和协调员工培训和发展计划；
4.协助管理员工薪酬和福利；
5.处理员工关系问题，协助解决员工投诉和纠纷。 岗位要求：
1.本科学历，熟练使用办公软件