制造型企业，大小休，地址：金堂竹篙镇竹创路602号，提供住宿及食堂，每周2趟班车往返成都~介意***！

关于新雅轩：
1、好平台（公司是行业头部企业，是一家“复合调味料+预制菜一站式标准化整体方案服务商”）；
2、帮融入（公司有“百日新人辅导计划”，公司和直接上级会帮助您融入和成长）；
3、高协同（公司实行项目制，大家拧成一股绳，协同作战）；
4、强赋能（公司有“雏鹰计划”、“菁鹰计划”、“雄鹰计划”、领英计划等培训班）；
5、高回报（年度激励+事业合伙人激励计划+工龄工资+福利优厚）；
6、明晋升（具有清晰的职业发展通道和对应的人才培养体系）。
一、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、食品行业（调味料、预制菜行业）同岗位2年或以上工作经验优先；
3、能熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
5、自我驱动力强，责任心强，积极主动，有较强的抗压能力。
二、工作内容：
1、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法，对招聘效能进行评估和提升；
2、根据公司战略发展以及业务发展需求，制定公司招聘计划和招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；
4、建立公司外部人才地图（目标公司、组织架构、薪酬体系、薪资标准、人员状况等）；
5、制定招聘预算并控制执行，对招聘成本进行分析；
6、组织协调各区域单元、部门进行人才招聘，推动招聘进度；
7、建立并完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率；
8、负责销售端、研发端及中高端人才挖掘、评估、甄选、沟通等工作。