工作职责：
1.负责企业需求的深入调研，精准识别，据此制定有针对性的培训计划，并高效实施培训工作；
2.专注开发高质量培训课程，结合企业需求设计课程内容，负责授课，并根据反馈和实践效果不断迭代和优化课程，确保培训的实效性和前瞻性；
3.协助建立和完善培训管理制度，优化培训流程，提升培训工作的系统性和效率；

岗位要求：
1.具备丰富的B端课程开发能力和实战经验，能够独立设计和构建专业课程体系；
2.拥有深厚的授课功底，让培训学员有良好的课程体验；
3.对基本办公软件操作娴熟，能够高效利用技术工具提升工作效率，确保课程的准备和交付流程顺畅无阻。

注意：本岗位薪酬按培训项目提成。