国企人力资源专员：
1.负责制定和实施招聘方案，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，并确保手续完整性。
3.负责员工档案的管理和维护，包括员工信息的更新、档案的归档等。
4.协助上级领导建立和完善人力制度、绩效薪酬体系。
5.协助上级领导开展其他人力资源管理工作，如培训、绩效管理等。
协助公司领导处理日常行政事务。
任职条件：
1.本科及以上学历，有人力相关资格证书。
2.有1年以上相关工作经验者优先考虑。
3.熟悉行政人事工作流程。
4.熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
其他要求：工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力。