1、负责律所日常人事管理工作。
2、负责员工入、离职手续及转岗手续。
3、做好律师、助理、员工的人事档案管理。
4、有一定的销售经验。
5、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，进行人员初步筛选。
6、做好律师引进工作，做好意向律师维护工作。
7、能独立办理律师异动、助理实习等手续。
8、完成上级交办的临时性工作。
9、具备一定抗压能力，认可团队文化和制度。