1、负责律所日常人事管理工作。2、负责员工入、离职手续及转岗手续。3、做好律师、助理、员工的人事档案管理。4、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试,进行人员初步筛选。5、做好律师引进工作,做好意向律师维护工作。6、能独立办理律师异动、助理实习等手续。7、完成上级交办的临时性工作。8、具备一定抗压能力,认可团队文化和制度。